病院機能評価

今回も問題です。
Q:「病院機能評価」って何？

A:医療関係者以外の方は、ご存じないと思いますが、日本病院機能評価機構という法人が行っている病院の機能診断のことです。すなわち、病院が組織的に医療を提供するための基本的な活動（機能）が、適切に実施されているかどうかを評価する仕組みのことです。
辰野病院においては、移転新築を契機にこの機能評価を受けようという機運が高まり、スタッフが一丸となって、病院の組織やマニュアルの見直しなどを行い、より良い辰野病院へ変革したところ「合格」の通知が届きました。
これで晴れて「認定病院」となり、これからも地域のみなさまに親しまれ、安心・安全と納得の医療サービスを提供すべく日々努力していきたいと考えています。

五月晴れ

5月になり、あたたかい晴れの日が続き、しだれ栗へ出かけました。今年は2月の雪の季節から、しだれ栗を追い求めており、新緑のしだれ栗も紹介しようと思い、写真に収めてきました。新緑のしだれ栗を見ていると、心がリフレッシュできます。ぜひ出かけてみてください。

また病院のつつじも満開となり、とてもすがすがしい気持ちになります。ぜひ病院にもお出かけくださいと言いたいところですが、こちらは写真だけで楽しんでいただければ、結構です。（病院には、お世話になりたくありませんよね）

看護の日

ここで問題です。
Q:「看護の日」っていつ？
ヒント：「よっちゃんの部屋」の読者の方は、ご存知だと思いますが。昨年の5月のブログを思い出してください。

A:やっぱり看護師といえば「白衣の天使」すなわちナイチンゲールですよね。ということで、5月12日、ナイチンゲールの誕生日を「看護の日」と制定しました。


当院では、この「看護の日」に合わせて、看護にふれていただく行事を毎年行っており、本日そのイベントを行いました。血圧測定やハンドマッサージ、また昨年好評であった「ハーモニカと歌う集い」を今年も行い、患者さんに笑顔が戻りました。

TOHOKU Smile

あの日から４年2か月がたちました。ところで、被災地の今ってどうなっているのかな？最近ではテレビ報道も少なく、特に福島の状況はどうなっているのかな？と大変気になるところです。そこで当院のA氏（山形出身）が帰省した際に福島の今を写真に収めてきました。
高速道路には放射線量が表示され、また周囲には除染された物がビニールシートで覆われて置かれている状況であります。このような光景を目の当たりにすると「復興道半ば」と言わざるを得ません。

しかし、そんな中でも「第2回辰野病院祭」で協力したTOHOKU Smile Projectによるドームが完成したのは大変うれしいことです。実際に子どもたちが使用しているということであり、大切にしていただければと思います。しかし、本当は外で思う存分遊べるのが一番であり、一日でも早く日常が戻るのを望みます。

夏風邪

皆さん、連休をどのようにお過ごしでしたか？病院の芝桜もきれいに咲き、行楽日和であったので、さぞかし楽しいお休みであったことでしょうが、よっちゃんは「寝連休」となってしまいました。
それはどうして？よく「夏風邪は馬鹿が引く」と言いますよね。その格言通りに「風邪」をひいてしまい、家で休んでいました。寒い冬を何もなく乗り越えたのに、暖かくなってから「風邪」を引くなんて、本当に「馬鹿」だと情けなくなりました。
しかし「寝連休」のおかげで体調も戻り、今日から仕事に復帰です。またスタッフから「いつも長期休暇で病院がお休みだと、体調を壊すよね」と慰めてもらい、元気100％となりました。

春本番

今年の4月は雨降りの日が多くすっきりしない日が続きましたが、ようやく春本番となってきました。そこで「よっちゃんの庭」にもようやく春到来ということで、チューリップとムスカリが満開となりました。これでようやく新しい年度の始まりと実感でき、「明るい未来」へ向かって「博愛」の気持ちを大切に仕事に励んでいきたいと思います。

また2月に雪に覆われた「しだれ栗」を紹介しましたが、その「しだれ栗」に出かけてきました。すっかり雪も溶け、桜の花も咲き、「しだれ栗」も春本番を迎えました。もうアクセスも問題ありませんので、お出かけください。

勉強会2回目

「よっちゃんの部屋」をお楽しみいただいている方は、「よっちゃんの仕事って何？」とつねづね疑問をお持ちだと思います。そこで、その疑問を打ち破りたく、1月のブログで紹介したように「勉強会」を行いアピールしました。しかし、1回くらいのアピールでは信用されず、昨日2回目のアピールということで「マンモグラフィー」についての勉強会を行いました。
すでにブログでも紹介してある「トモシンセシス」を搭載した最新鋭の「マンモグラフィー」を採用し、その紹介も含めて院内勉強会を行いました。辰野病院は圧倒的に女性スタッフが多く、また一番の関心ごとということもあり、充実した勉強会となりました。また最後には実際に当院で経験した症例を提示し、検診の重要性が伝わりました。